阎王好见,小鬼难缠 (第21/21页)

的智慧。

    如果今天站在这里的不是“玉鸟”，而是一个从其他分部，比如西北的“沙城”，或者东北的“雪域”，调任过来的、同样是B级的、但在这里却没有任何名气和根基的普通特工。

    如果今天坐在这个前台的，不是萧愿宁这个对江玉充满狂热崇拜的“脑残粉”，而是一个只知道遵守规章制度的、冷冰冰的文职人员。

    那么，等待他们的将会是什么？

    毫无疑问，将会是那句不带任何感情的——“抗议无效，请遵守规定”。

    然后，江玉的第一次团队聚餐，就会以她和两个队员，被一堵无形的、名为“级别”的墙给硬生生地隔开而告终。

    这看起来，似乎只是一件微不足道的小事。

    但是，人心向背，就是由无数件这样微不足道的“小事”，一点点地堆积起来的。

    3

    一次不公平的待遇，或许还能用“这是总部的规矩”来安慰自己。

    但两次呢？三次呢？

    当这种因为“信息差”和“人脉”而产生的、无处不在的“区别对待”，成为常态时，任何一个有血有rou的人，心里都会不可避免地产生怨气。

    而怨气，是最可怕的、可以无声无息地侵蚀掉最坚固的堡垒的慢性毒药。

    它会让一个原本对组织，充满忠诚和热情的成员，变得离心离德。

    它会让一个原本团结一致的团队，因为内部的资源分配不均，而产生裂痕和猜忌。

    它甚至，会让整个看似坚不可摧的组织，从最不起眼的、最基础的根基处，开始腐烂、崩坏。

    这让江玉对那些素未谋面的、高高在上的特事处高层们的决策，有了一层更深的、也更加敬畏的了解。

    他们，远比江玉想象的要聪明得多。